Page 10 - 22电力设计信息.12月30日
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经验交流                                                                                                                                                                                               经验交流




            的阶段。在当前时期,如何快速适应从设                                 输电工程晋东南—南阳—荆门交流、世界                                                  和传承“西迁精神”,对于个人而言,应                                 积极组织各类党群活动、文化交流活动,

            计企业向工程公司企业的转变,如何应对                                 首个 ±800 千伏特高压直流输电工程云广                                               倡导学习“公而忘私”“先公后私”的奉                                 如十九大精神学习、中巴员工文艺汇演、
            承揽国际工程所面对的建设难题、融资难                                 直流、世界首个 ±1100 千伏特高压直流输                                              献精神;对于企业而言,则应该制定和完                                 捐建小学足球场等等,实现了项目建设和
            题、法律风险等等,都成为摆在中国能建                                 电工程昌古直流、“电力天路”青藏联网                                                  善相应的规章制度,在鼓励个人为了国家、                                文化建设的相互促进和有机融合,同时进
            西北院人面前亟待解决的课题。“摸着石                                 工程等诸多电力史上里程碑式的项目。截                                                  民族和企业去奋斗的同时,也为个人提供                                 一步增强了中巴两国的友谊。

            头过河”“咬紧牙关顶上”,在“西迁精神”                               至 2019 年底,中国能建西北院累计获得国                                              更加合理、公平、优越的实现自我价值的                                      薪酬管理制度是中国能建西北院贯彻
            的感召下,中国能建西北院人积极地寻求                                 家级科学技术奖 39 项,省部级科技奖 206                                             平台,同时实现企业和个人的良性发展。                                 “按劳分配,兼顾公平”社会主义分配原
            合作伙伴,通过“抱团出海”“造船出海”                                项,集团级科技奖  272  项,获批国家专利                                                  青年干部轮岗制度是中国能建西北院                              则制定的激励手段。向项目一线倾斜,向
            等多种方式,勇敢地搏击海外市场,签订                                 623 项,拥有专有技术 29 项,主编、参编                                             人才队伍建设的一项特色制度。为了完善                                 艰苦岗位倾斜,向科技创新岗位倾斜,是

            了巴基斯坦胡布电厂、英国垃圾电站、蒙                                 国家和行业标准 139 项,彰显出行业领先                                               中国能建西北院的干部梯队建设,同时为                                 中国能建西北院薪酬管理制度的根本原则。
            古国风电、加拿大生物质电站等多项  EPC                              的科技创新实力。                                                            了培养一批兼具市场营销、工程设计和项                                 通过薪酬管理制度的激励,越来越多的青
            合作协议。                                                   除了科技创新,中国能建西北院在人才                                              目管理能力的年轻干部,每年中国能建西                                 年职工积极主动地投身项目一线建设,投
                 此外,中国能建西北院不断优化布局海                             队伍建设、项目管理、财务与产权管理、                                                  北院都会在传统的设计版块挑选一批有能                                 身科技创新,为企业核心竞争能力的提升

            外业务市场,切实推进属地化经营进程,                                 法律事务管理、风险管理、安全质量管理                                                  力、有热情、有成绩的青年干部,到总承                                 和项目管理能力的提升全力以赴。
            大力整合优势资源,持续提升海外市场风                                 等方面,不断创新举措,强化管理提升工作,                                                包项目、市场开发部门轮岗。轮岗成为提                                      通过不断地完善规章制度,无私奉献的
            险识别及应对能力,逐步健全风险防控体                                 企业在各个方面的管控能力全面得到加强。                                                 拔和选拔干部的的必经之路。通过轮岗锻                                 广大干部职工得到了相应的补偿和激励。
            系,大大加快了国际化转型步伐。                                    在商业创新方面,中国能建西北院积极探                                                  炼,一批批复合型人才成长起来,中国能                                 在制度的保障下,弘扬“西迁精神”变得

                 2.4 创新发展的驱动力                                  索投融资驱动项目的新路径,参股建设了                                                  建西北院的干部队伍年龄结构变得更加年                                 更加理性、务实、高效。
                 在转型发展的过程中,中国能建西北院                             哈密光热等项目,力求对工程项目实现技                                                  轻化,越加富有朝气。相对于传统的设计                                      3.2 广施人文关怀,掌握“西迁精神”
            以“西迁精神”主动出击,坚持以创新驱                                 术与资本的“双轮驱动”。                                                        业务,虽然总承包项目、市场开发工作难                                 之髓
            动提升企业核心竞争力,持续开展“科技、                                                                                                    度更大,需要个人发扬“西迁精神”,付                                      传承弘扬“西迁精神”,人文关怀也是

            管理、商业模式”三大创新,主动作为,                                      3.传承弘扬“西迁精神”的举措                                                出更多的努力,舍弃一些家庭的利益,但                                 其中必不可少的工作环节。倡导“西迁精
            敢于创新,敢于担当,驱动企业的创新发展。                                                                                                   是由于同时也为个人提供了更为广阔的发                                 神”,首先要尊重历史,关爱筚路蓝缕、
                 科技创新是企业的核心竞争力。在六十                                  在企业转型发展过程中,“西迁精神”                                              展空间,所以得到了广大干部职工的充分                                 创业维艰的老一辈“西迁人”;其次要聚
            多年的发展征程中,西北院人在百万千瓦                                 发挥了巨大的作用,有力推动了中国能建                                                  认可。                                                焦当下,关怀勇立潮头、一往无前的新一

            超超临界燃煤发电、特高压输变电、空冷                                 西北院的跨越式发展。如何做好“西迁精神”                                                     基层支部建设制度是中国能建西北院                              代“西迁人”。广泛开展人文关怀,凝聚
            技术、大塔技术、节能减排技术、IGCC  发                             的传承和弘扬工作,归纳起来有如下几点:                                                 党建工作的一大特色。“西迁精神”的本                                 人心,汇聚力量,是传承弘扬“西迁精神”
            电、太阳能热发电、生物质发电、多能互                                 一是以规章制度为保障,做到传承“西迁                                                  质是在党的领导下,党员发挥了模范带头                                 的精髓所在。
            补等前沿科技领域积极开展科研攻关,取                                 精神”有据可靠;二是以人文关怀为关键,                                                 作用。在革命战争年代,支部建设在连队,                                     尊老是中华民族的传统美德。对于为中

            得了超前的技术优势,建成了世界首座                                  做到传承“西迁精神”有爱可依;三是以                                                  为革命事业的成功做出了巨大贡献。在企                                 国能建西北院奉献一生的离退休老同志,
            百万千万超超临界直接空冷机组灵武电厂                                 舆论宣传为手段,做到弘扬“西迁精神”                                                  业转型发展的当下,将党支部建设在每一                                 无论是企业,还是年轻的同志,都对他们
            二期、世界首座百万千万超超临界间接空                                 有例可循。                                                               个总包项目部,通过充分发挥党支部的凝                                 十分敬重。每逢春节、重阳等传统节日,
            冷机组榆能横山电厂、世界单机容量最大                                                                                                     聚作用和党员的先锋模范作用,同样有力                                 企业领导班子、工会、党群、离退等部门

            塔式光热项目摩洛哥努奥电站三期、亚洲                                      3.1 完善规章制度,筑牢“西迁精神”                                            促进了项目的良好开展,推动了企业向工                                 都会组织人员去老同志家去慰问,听听老
            首座整体煤气化联合循环电站华能天津                                  之基                                                                  程公司转型。在巴基斯坦胡布项目中,党                                 前辈们的教导,学习他们爱国爱企的“西
            IGCC 电站、世界首个 1000 千伏特高压交流                               在新时代企业的转型升级过程中,弘扬                                              支部除了在工程中发挥先锋作用之外,还                                 迁精神”。各个业务版块,也时常组织大


           07   电力设计信息 ELECTRIC POWER DESIGN INFORMATION                                                                                                                      ELECTRIC POWER DESIGN INFORMATION  电力设计信息           08
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